Browsing by Author "هدي خديجة"

Now showing 1 - 1 of 1

التحقيق الإداري كضمانة في مجال تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري
(University Centre of Maghnia, 2024-07-10) هدي خديجة
الملخص من بين الضمانات الإجرائية التي أقرها المشرع في نطاق المساءلة التأديبية ضمانة التحقيق الإداري ، و من جانب آ خر فقد حدد المشرع السلطة المكلفة بالإحالة إلى التحقيق ، فالقاعدة لعامة في مجال التأديب أن سلطة الإحالة إلى التحقيق معقودة لسلطة التأديب أو اللجنة الرئاسية التي لها حق الرقابة و الإشراف على الموظف ، و هذا بناء على قواعد موضوعية و إجرائية تكون بمثابة ضمانات للموظف العام . كما تختلف التشريعات فيما بينها في تحديد الجهة المختصة بمباشرة التحقيق ، إذ لا يجوز الجمع بين الاتهام و التحقيق ، لأن هذا الوضع ينجم عنه المساس بضمانات الموظف العام في مواجهة السلطة التأديبية ، و لقد منح المشرع الجزائري للهيئة المستخدمة أو لممثلها المرخص له قانونا حق توجيه الاتهام و التحقيق في شأن التهم المنسوبة إلى الموظف العام . Parmi les garanties procédurale décidées par le législateur dans le cadre de la responsabilité disciplinaire figurent certaines des garanties qui précédent l’enquête administrative, d’autre part le législateur a précise l’autorité chargée de la saisine de l’enquête .la règle générale en matière disciplinaire est que le pouvoir de renvoyer a l’enquête appartient a l’autorité disciplinaire. ou le comite présidentiel qui a le droit de contrôler et superviser l’agent public , et cela sur la base de règles de fond de procédure qui servent de garanties a l’agent public .les législations différent également entre elle dans la détermination da l’autorité compétente pour ouvrir l’enquête , car il n’est pas permis de combiner accusation et enquête , car cette citation entraine une atteinte aux garanties de l’agent public face a l’autorité disciplinaire ,le législateur algérien a donné a l’organisme employeur ou son représentant légalement agrée le droit de diriger une accusation et enquête sur les accusations porté contre l’agent public .