أثر التكوين على تحسين الأداء و زيادة إنتاجية المؤسسة الجزائرية دراسة حالة مؤسسة سونلغاز –تلمسان-

Abstract

الملخص: إن عملية التكوين تعد وسيلة فعالة تستخدمها المؤسسة للرفع من مستوى أداء موظفيها ، وتعتبر كذلك أحد المعايير الأساسية تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر عملية التكوين في تحسين أداء المورد البشري وزيادة الإنتاجية بالمؤسسة الإقتصادية ،باعتبار التكوين من أهم العوامل المساهمة في النهوض بالعنصر البشري وذلك بالرفع من كفاءة الأفراد العاملين. وعلى هذا الأساس فقد قمت بإجراء دراسة ميدانية على عينة من أفراد مؤسسة سونلغاز-تلمسان- ، حيث إعتمدت في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة للإجابة على الإشكالية و التأكد من صحة الفرضيات. ومن خلال تحليل النتائج تم التوصل إلى لزيادة إنتاجية المؤسسة.

Résumé : Le processus de formation est un moyen efficace utilisé par l'institution pour élever le niveau de performance de ses employés, et il est également considéré comme l'un des critères de base. Cette étude vise à connaître l'impact du processus de formation sur l'amélioration des performances des ressources humaines et l'augmentation de la productivité dans l'institution économique, considérant la formation comme l'un des facteurs les plus importants contribuant à l'avancement de l'élément humain en augmentant l'efficacité des travailleurs. . Sur cette base, j'ai mené une étude de terrain sur un échantillon de membres de la Fondation Sonelgaz - Tlemcen - où elle s'est appuyée dans cette étude sur la méthode analytique descriptive et la méthode des études de cas pour répondre à la problématique et vérifier la validité des hypothèses. Et en analysant les résultats, on est parvenu à augmenter la productivité de l'institution.

Summary: The training process is an effective means used by the institution to raise the level of performance of its employees, and it is also considered one of the basic criteria. This study aims to know the impact of the training process on improving the performance of the human resource and increasing productivity in the economic institution, considering training one of the most important factors contributing to the advancement of the human element by raising the Efficiency of working people. On this basis, I conducted a field study on a sample of members of the Sonelgaz Foundation - Tlemcen - where it relied in this study on the descriptive analytical method and the case study method to answer the problem and verify the validity of the hypotheses. An by analyzing the results, it was reached to increase the productivity of the institution.