قسم الحقوق
Permanent URI for this communityhttps://dspace.cu-maghnia.dz/handle/123456789/7
Browse
Item إنهاء العلاقة الوظيفية في التشريع الجزائري(2018) العايدي, حسيبةملخص: تظل الإدارة المعاصرة تتسم أكثر بالفاعلية وحسن التّنظيم وتعمل بروح الفريق المتكامل وبموظفين مشاركين في صناعة القرارات، أي الإدارة التّشاركية من التخطيط والمبادرة والرّؤى الثابتة فالموظفين هم أداة دولة لتسيير مرافقها العامة، فهم المرآة العاكسة ولا توجد في حد ذاتها–الدّولة- إلا من خلال الموظفين والأعوان اللذين يعملون باسمها ولحسابها. ومن مهام الدولة تنظيم وضبط الحياة المهنية للموظف إبتداءاًمن أول مرحلة توظيفية إلى غاية انتهاء هذه الحياة المهنية بعدة طرق حددتها القوانين. ولعل ما يهمنا في هذا المقام دراسة حالات الإنقطاع النهائي وغير النهائي عن الوظيفة المحددة قانونا منذ صدور أول قانون للوظيفة العمومية في الجزائر سنة 1966 إلى غاية صدور الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية الجزائري المؤرخ في 15 جويلية 2006. Résumé: L'administration contemporaine demeure plus efficace et bienorganisée, et Travaille par l'ésprit d'équipe intégrée, et par des fonctionnaires participants à la prise de décision, c'est-à-dire l'administration participative de la planification, et l'initiative et les visions persistantes ;alors les fonctionnaires sont des moyens de l'Etat pour gérerses services publiques, commeilssont le miroirré fléchissant, et l'Etatn'existe que par les fonctionnaires et les agents qui travaillent par son nom et pour son compte. Etparmi les fonctions de l'Etat l'organisation et le contrôle de la vie professionnelle du fonctionnaire à partir de la première étape de l'emploi jusqu'à la fin de sacarrière de plusieurs façons Déterminéepar la loi. Et ce que nous concerne apparemment à cetégard, c'estl'étude des cas de l'interruption définitives et non définitives de la fonction, determines par la loi depuis la promulgation du premier statut de la function publique en algerie l'année 1966 jusqu’à l'ordonnance N° 06-03portantstatutgénérale de la function publique daté le 15 juillet 2006. Abstract: Contemporary administration remains more efficient and wellorganized, and workswith an integrated team spirit, and by public servants involved in decision-making, thatis, participatory planning administration, and initiative and persistent visions; then civil servants are means of the state to manage its public services, as they are the reflectivemirror, and the state existsonly by the officials and agents whowork by hisname and on hisbehalf. And among the functions of the state the organization and control of the professional life of the employeefrom the first stage of employmentuntil the end of hiscareer in severalwaysdetermined by law. And whatapparentlyconcerns us in this respect is the study of the cases of the definitive and not definitive interruption of the function, determined by the lawsince the promulgation of the first statute of the civil service in Algeria in the year 1966 untilOrdinance No. 06-03 on the generalstatute of the civil service dated July 15, 2006.