الحوافز و أثرها على أداء العاملين في المؤسسة دراسة حالة مؤسسة الخزف المنزلي - سيرتاف - مغنية

Abstract

الملخص: تهدف الدراسة إلى التعرف على الحوافز وأثرها على أداء العاملين، حيث تم إسقاط الجانب التطبيقي على مؤسسة الخزف المنزلي-سيرتاف بمغنية، ولجمع المعطيات والبيانات اعتمدنا على المنهج الوصفي والتحليلي في هذه الدراسة، ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام الاستبيانكأداة للدراسة حيث تم الاعتماد على 90 استبانة وبعد تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS وبرنامج معالج الجداول Excel توصلنا إلى جملة من النتائج من أبرزها: أن الحوافز سواء المادية منها أو المعنوية تؤثر بشكل كبير على مستوى الأداء ويكسب المؤسسة ميزة عالية في مجال تنافسية المؤسسات. Résumé : Le but de cette étude était d'identifier les incitations et leur impact sur la performance des ouvriers, L'aspect pratique a été abandonné à l'institution Certaf de Maghnia, Pour collecter des données et des données, nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive et analytique utilisée dans cette étude 90 analyse et analyse des données en utilisant SPSS et tableurs Excel, nous avons obtenu plusieurs résultats, dont le plus important est que Les motivation tant que ce soit physiquement ou moral perturbent beaucoup sur le niveau performance et l’organisation gagne un avantage important dans la compétitivité des organisations. Abstract: The study aims to identify the incentives and their impact on the performance of the employees, as the applied aspect was dropped on the Home Ceramics Institution - Sertaf in Maghnia, and to collect data and data we relied on the descriptive and analytical approach in this study, and to achieve this goal, the questionnaire was used as a study tool where 90 questionnaires were used After analyzing the data using SPSS and the Excel table wizard program, we reached a number of results, the most prominent of which are: The incentives, whether material or moral, greatly affect the level of performance and gain the organization a high advantage in the field of competitiveness of institutions.