أثر الأنماط القيادية على أداء العاملين في المؤسسة الجزائرية

Abstract

الملخص تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الأنماط القيادية على أداء العاملين لدى مؤسسة مصرف المغرب مغنية وتم الاعتماد علي الاستبيان لجمع البيانات لتحقيق أهداف الدراسة وقد توصلنا إلى عدة نتائج نذكر منها أن المتغير الذي يتيح لي المدير فرصة في حل المشاكل النمط الديمقراطي يؤثر في أداء العاملين ومن خلال الدراسة وجب إعادة برمجة سلم الأجور التي تتناسب مع الجهد المبذول وتحفيز العمال على الأداء الوظيفي .

Résume Cette étude vise à connaître l'impact des styles de leadership sur la performance des employés de la l’institution de comptoir Du Maghreb Maghnia .et un questionnaire a été utilisé pour collecter des données afin atteindre les objectifs de l'étude. Le style démocratique affecte la performance des travailleurs, et à travers l’étude, il est nécessaire de reprogrammer l’échelle des salaires qui soit à mesure de l’effort fourni et de motiver les travailleurs à la performance au travail. .

Abstract This study aims to know the impact of leadership styles on the performance of employees of the comptoir du Maghreb MaghniaFoundation. The questionnaire was used to collect data in order the achievethe objectives of the study, the salary scale that is commensurate with the effort provided and that motivates workers to perform their tasks objectively .