المركز الجامعي مغنية
Permanent URI for this communityhttps://dspace.cu-maghnia.dz/handle/123456789/1
Browse
1 results
Search Results
Item منازعات العمل الفردية و طرق تسويتها في التشريع الجزائري(University Centre of Maghnia, 2019-10-16) غيات ميلودالملخص: نظرا لأهمية العلاقة الموجودة بين العمال وأرباب العمل في إيجاد توازنات تضمن مصالح أرباب العمل من جهة، والحفاظ على حقوق العمال من جهة ثانية، كان لابد من وضع تشريعات تنظم هذه العلاقة التي تبدو في ظاهرها بسيطة ومرنة، إلا أن المتغيرات التي قد تحدث في عالم الشغل وما ينجر عنها من تبعات خطيرة قد تؤدي إلى اختلال هذا التوازن وبالتالي نشوء نزاعات قد تصل إلى حد الصدام كالعنف والإضرابات المفتوحة . ولإيجاد حلول لهذه الإشكاليات المطروحة في عالم الشغل، كان لزاما علينا معرفة النظام لهذه العلاقة ودراسته دراسة تحليلية تعتمد على المبادئ الأساسية لتسوية المنازعات في إطار التشريع الجزائري . Résumé : Compte tenu de l’importance de la relation entre travailleurs et employeurs pour trouver des équilibres garantissant les intérêts des employeurs d’une part, et la préservation des droits des travailleurs d’autre part, il est nécessaire d’élaborer une législation régissant cette relation apparemment simple et souple Et les conséquences de conséquences graves peuvent entraîner un déséquilibre et ainsi l’émergence de conflits peut atteindre l’ampleur du conflit, comme la violence et les grèves ouvertes.. Pour trouver des solutions à ces problèmes dans le monde du travail, nous devions connaître le système de cette relation et étudier une étude analytique basée sur les principes de base du règlement des conflits relevant de la législation algérienne. Abstract : In view of the importance of the relationship between workers and employers in finding balances that guarantee the interests of employers on the one hand, and the preservation of labor rights on the other hand, it was necessary to develop legislation regulating this seemingly simple and flexible relationship. However, the changes that may occur in the world of work And the consequences of serious consequences may lead to imbalance and thus the emergence of conflicts may reach the extent of conflict, such as violence and open strikes. To find solutions to these problems in the world of work, we had to know the system of this relationship and study an analytical study based on the basic principles of the settlement of disputes under the Algerian legislation.